KPI在园林企业绩效考核中的应用研究——以杭州萧山园林集团有限公司为例
2026.09.11点击：
摘要：本文阐述了萧山园林公司施工工人绩效考核方案应用的背景,对萧山园林公司施工工人绩效考核内容、方式、结果应用进行了分析,制定出考核内容完整、考核方式科学、结果应用充分的绩效考核方案,并明确了其考核量化标准,将绩效考核的结果应用于员工薪酬发放、荣誉评定、岗位晋升等方面.通过制定合理的绩效考核方案,一定程度上提升了施工工人的施工积极性,提高了员工对企业的忠诚度和对岗位的满意度,进而为提高企业的经济效益提供了助力.
关键词：
绩效管理关键绩效指标施工工人萧山园林
分类号：
TU201(建筑设计)
在线出版日期：
2026-07-17 （万方平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：
3 (166-168)
Title：Research on the Application of KPIs in Performance Evaluation of Landscaping Enterprises—Taking Hangzhou Xiaoshan Garden Group Co. , Ltd. as an Example
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